Cronológico 2005

RESOLUCIÓN Nº 410/05

QUE REGLAMENTA EL AUMENTO DE LOS SUELDOS Y JORNALES MÍNIMOS DE TRABAJADORES DE TODO EL TERRITORIO DE LA REPÚBLICA

Asunción, 19 de abril de 2005

VISTO: El Decreto del Poder Ejecutivo Nº 5.078, de fecha 15 de abril de 2005, que dispone el aumento de sueldos y jornales mínimos de los trabajadores del sector privado de toda la República, y;

CONSIDERANDO: Que en el referido Decreto, que rige desde el 1º de abril del año en curso, se dispone un aumento salarial del (12%) doce por ciento sobre los sueldos y jornales mínimos vigentes en las actividades expresamente previstas, escalafonadas y las diversas no especificadas, dejando aclarado que dicho aumento solo beneficia a quienes perciben el salario mínimo legal.

Que corresponde a la Autoridad Administrativa del Trabajo reglamentar y publicar el aumento dispuesto por el Gobierno Nacional, conforme a lo establecido en el Art. 2o de dicho Decreto.

Que, según lo previsto en el Art. 7o, inc. d), del Decreto No 8421 del 22 de enero de 1991 la Autoridad Administrativa competente, que debe reglamentar y publicar el aumento salarial decretado, es el Vice Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

POR TANTO, en uso de sus atribuciones,

EL VICE MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

RESUELVE:

Art. 1º .- REGLAMENTAR el Decreto del Poder Ejecutivo Nº 5.078 del 15 de abril de 2005, por el que se dispone el aumento del (12%) doce por ciento de los sueldos y jornales del sector privado exclusivamente, a partir del 1º de abril de 2005.

Art. 2º .- ESTABLECER que la reglamentación de los sueldos y jornales mínimos sean por tareas y servicios realizados dentro del período diurno en jornadas de (8) horas, para trabajadores mayores de 18 (dieciocho) años de edad.

Art. 3º .- FIJAR, en consecuencia, los sueldos y jornales mínimos para los trabajadores de todo el territorio de la República, con validez desde el 1º de abril de 2005, es como sigue:

COMERCIO:

EMPRESAS DE SEGUROS:

ESCRITORIOS COMERCIALES, INDUSTRIALES Y PARTICULARES:

TRANSPORTE

OMNIBUS, CAMIONES, AUTOS DE ALQUILER PARTICULARES:

HOTELES, RESTAURANTES, BARES, PENSIONES Y AFINES:

SOMBRERERIAS

SALONES DE BELLEZA

TINTORERÍAS Y LAVANDERÍAS

LADRILLARÍAS MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIAS:

MARMOLERÍAS:

FABRICAS DE BALDOSAS Y MOSAICOS:

CANTERAS

ALIMENTACIÓN, PANADERÍAS Y FIDEERIAS:

CONFITERÍAS:

INDUSTRIAS ALMIDONERAS:

MOLINOS HARINEROS:

ACEITERAS:

MOLINOS ARROCEROS:

MOLINOS DE LOCRO:

FABRICAS DE AGUA, GASEOSAS Y LICORERÍAS:

FRIGORÍFICOS:

VESTIDOS E INDUSTRIAS TEXTILES:

GORRERÍAS Y SOMBRERERÍAS DE GENERO:

FABRICA DE CARTERAS, CINTOS Y OTROS:

FABRICA DE CALZADOS:

SASTRERÍAS:

TALLER DE CONFECCIONES EN GENERAL:

TALLER DE MECÁNICA EN GENERAL:

HOJALATERÍAS:

FUNDICIONES:

PINTORES

EDIFICACIONES Y OBRAS EN CONSTRUCCIÓN:

TALABARTERÍAS:

ASTILLEROS:

JABONERÍAS:

RELOJERÍAS:

DESMOTADORAS:

FABRICA DE FÓSFORO:

CINES Y TEATROS:

FABRICAS DE PAPEL Y CARTÓN:

FABRICA DE MUEBLES:

TALLERES AUXILIARES:

ASFALTO Y PAVIMENTACIÓN:

FLORERÍAS:

PIELES Y CUEROS:

TALLERES GRÁFICOS:

FABRICACIÓN DE SOMBREROS DE CARANDA'Y:

FERROCARRILES PRIVADOS:

ACTIVIDADES DIVERSAS NO ESPECIFICADAS

Art. 4º.- DETERMINAR que el jornal diario para el trabajador mensualizado se obtiene dividiendo por (30) treinta su salario mensual.

Art. 5º.- SEÑALAR Que la remuneración diaria del trabajador a jornal no será inferior a la suma que resulte de dividir el salario mínimo mensual por (26) veintiséis, conforme lo establecido en el Art. 232 inc. a) del Código del Trabajo. El mismo criterio deberá observarse para remunerar al trabajador que presta servicios por unidad de obra (pieza, tarea, destajo).

Art. 6º.- ANÓTESE, publíquese y cumplido archívese.

RUBEN SOSA LÓPEZ

Vice Ministro de Trabajo y S. Social